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首頁 - 政策法規(guī) - 優(yōu)惠政策 - 內(nèi)容
法規(guī)名稱 關(guān)于選拔首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才稅務(wù)系統(tǒng)外培養(yǎng)對象的通告
發(fā)文機關(guān) 國家稅務(wù)總局
文件字號 國家稅務(wù)總局通告2013年第1號
頒布日期 2013-09-29
施行日期
法規(guī)分類
適用范圍
時 效 性 有效
失效日期
轉(zhuǎn)發(fā)字號
轉(zhuǎn)發(fā)說明
正  文
發(fā)布日期:2013/10/14 發(fā)布人:管理員 瀏覽次數(shù):1248
為培養(yǎng)和造就一支在推進稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍,更好地服務(wù)發(fā)展大局,根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》,稅務(wù)總局定于近期啟動首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象的選拔工作?,F(xiàn)將系統(tǒng)外人才培養(yǎng)和選拔有關(guān)事項通告如下:
  一、培養(yǎng)方式與方向
  (一)培養(yǎng)方式 
  全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行,周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于2013年11月開班,首次集中培訓(xùn)2個月,承辦院校為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進修學(xué)院。
  (二)培養(yǎng)方向 
  全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方向分為綜合管理、稅收業(yè)務(wù)和稅收信息化管理3類。稅務(wù)系統(tǒng)外人員可報名參加稅收業(yè)務(wù)類中稅收法制、稅務(wù)風(fēng)險評估、國際稅收管理、稅收經(jīng)濟分析4個專業(yè)領(lǐng)域的選拔。 
  二、培養(yǎng)對象及選拔條件
 ?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)對象 
  首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才稅務(wù)系統(tǒng)外培養(yǎng)對象主要為大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人,涉稅中介機構(gòu)中高級執(zhí)業(yè)管理人員,高等院校和科研機構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅力量。
 ?。ǘ┻x拔條件 
  1.政治素質(zhì)高,勤奮好學(xué),愛崗敬業(yè),本職工作業(yè)績突出,具有較強開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、實踐工作能力、分析研究能力,有較大發(fā)展?jié)摿Γ眢w健康。應(yīng)具有碩士研究生學(xué)位和相當(dāng)于大學(xué)英語六級以上水平,年齡不超過45周歲。
  2.大型企業(yè)分管稅務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人,一般應(yīng)任現(xiàn)職一年以上;涉稅中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員,一般應(yīng)具有注冊稅務(wù)師、注冊會計師或律師等一項執(zhí)業(yè)資格;高等院校、科研機構(gòu)人員,一般應(yīng)具有副教授以上職稱。
  3.在重要專項工作中表現(xiàn)突出,成績卓著;取得重要研究成果;工作成績優(yōu)異受到省部級以上表彰的,可優(yōu)先錄取。
  報考人員需經(jīng)1名所在企業(yè)、高等院校、科研院所主要領(lǐng)導(dǎo)或高級職稱人員推薦。
  三、選拔程序
  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則,實行稅務(wù)干部和系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,分別錄取,統(tǒng)一培養(yǎng)。通過個人申報、筆試、面試、業(yè)績評價與考察的程序確定培養(yǎng)對象。
  (一)個人申報。所有報考人員須填寫《首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔申報表》(見附件)。
 ?。ǘ┵Y格審核。全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)對申報人員進行資格審核,確定參加筆試名單。
  (三)筆試。筆試內(nèi)容包括綜合知識、稅收業(yè)務(wù)、信息化、英語等。試卷中英語作答試題占10%,國際稅收管理專業(yè)領(lǐng)域試卷中英語作答試題占40%。筆試具體時間和地點另行通知?!—?BR> ?。ㄋ模┟嬖嚒2扇〗Y(jié)構(gòu)化面試和綜合測評的方式,分專業(yè)類別進行。面試主要考察選拔對象的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和培養(yǎng)潛質(zhì)。綜合測評的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)勝任力、綜合心理素質(zhì)、行為特質(zhì)等。面試具體時間和地點另行通知。
 ?。ㄎ澹I(yè)績評價與考察。業(yè)績評價主要是對報考人員已經(jīng)取得的工作業(yè)績進行綜合評估??疾熘饕窍驁罂既藛T所在單位和相關(guān)人員了解其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)及群眾認(rèn)可情況。
 ?。彾?。全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔對象的綜合情況和考試成績,擇優(yōu)錄取。
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