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關(guān)于《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》的解讀
發(fā)布日期:2015/8/17 發(fā)布人:管理員 瀏覽次數(shù):1662
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“稅法”)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公告”),對(duì)企業(yè)工資薪金和福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題進(jìn)行了明確。為便于理解和執(zhí)行,現(xiàn)對(duì)公告內(nèi)容解讀如下:
  一、企業(yè)哪些福利性補(bǔ)貼可以作為工資薪金支出在稅前扣除?
  《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條明確了稅法第三十四條規(guī)定的“合理工資薪金”的確認(rèn)條件,第三條規(guī)定了職工福利費(fèi)的范圍。企業(yè)的福利性補(bǔ)貼,如果列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,且符合國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第一條關(guān)于工資薪金的規(guī)定,可作為工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。
  二、企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付的匯繳年度工資薪金如何在稅前扣除?
  考慮到很多企業(yè)12月份的工資薪金都是在當(dāng)年預(yù)提出來(lái),次年1月份發(fā)放,如果嚴(yán)格要求企業(yè)在每一納稅年度結(jié)束前支付的工資薪金才能計(jì)入本年度,則企業(yè)每年都需要對(duì)此進(jìn)行納稅調(diào)整,不僅增加了納稅人的稅法遵從成本,加大了稅收管理負(fù)擔(dān),也不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。因此,企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度企業(yè)所得稅前扣除。
  三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出如何在稅前扣除?
  企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工的費(fèi)用,一般可區(qū)分為支付給勞務(wù)派遣公司和直接支付給員工個(gè)人兩種情況處理。對(duì)于根據(jù)協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,企業(yè)應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;對(duì)于直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?!秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(2012年第15號(hào))第一條關(guān)于企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
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