新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》負(fù)債科目中工資、福利費(fèi)、社保、住房公積金等都在“應(yīng)付職工薪酬”科目反映，但作為工資、薪金在所得稅稅前扣除時(shí)是不包括福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等項(xiàng)目的，這些項(xiàng)目應(yīng)單獨(dú)在所得稅稅前扣除。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》“應(yīng)付職工薪酬”規(guī)定：一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。二、本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)葢?yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）：二、關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資、薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分不得計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
可以看出，新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目應(yīng)分明細(xì)核算，所得稅稅前也是分項(xiàng)按規(guī)定扣除的。
?。ㄒ陨蠁?wèn)答選編自財(cái)政部稅政司編寫的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅配套法規(guī)及適用指南》） |
